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      會計職場新人你們知道應付職工薪酬會計分錄如何編制嗎?

      • 發布:會計培訓
      • 來源:會計問答
      • 時間:2018-08-30 15:55

      今天小編為大家分享的文章是為會計職場小白準備應付職工薪酬的會計分錄該如何編制。如果你也是職場小白,你也不知道改如何做的話,快來看一看本篇文章吧。

      會計職場新人你們知道應付職工薪酬會計分錄如何編制嗎?

      應付職工薪酬的會計分錄如何編制

      答:“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目,進行明細核算。

      一、確認應付職工薪酬

      01、貨幣性職工薪酬

      (1)生產部門人員的職工薪酬,借記“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目,貸記“應付職工薪酬”科目;

      (2)管理部門人員的職工薪酬,借記“管理費用”科目,貸記“應付職工薪酬”科目;

      (3)銷售人員的職工薪酬,借記“銷售費用”科目,貸記“應付職工薪酬”科目;

      (4)應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬,借記“在建工程”、“研發支出”科目,貸記“應付職工薪酬”科目。

      企業應向社會保險經辦機構(或企業年金基金賬戶管理人)繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費,應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金,以及應向工會部門繳存的工會經費等,國家(或企業年金計劃)統一規定了計提基礎和計提比例,應按照國家規定的標準計提。

      當期實際發生金額大于預計金額的,應當補提應付職工薪酬;當期實際發生金額小于預計金額的,應當沖回多提的應付職工薪酬。

      02、非貨幣性職工薪酬

      (1)企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放職工的,應當根據受益對象,按照該產品的公允價值,計入相關資產成本或當期損益,同時確認應付職工薪酬,借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目,貸記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目。

      (2)將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的,應當根據受益對象,將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益,同時確認應付職工薪酬,借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目,貸記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目,并且同時借記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目,貸記“累計折舊”科目。

      租賃住房等資產供職工無償使用的,應當根據受益對象,將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益,并確認應付職工薪酬,借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目,貸記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目。

      二、發放職工薪酬

      01、支付職工工資、獎金、津貼和補貼

      借記“應付職工薪酬-工資”科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目;企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等),借記“應付職工薪酬”科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”、“其他應收款”、“應交稅費-應交個人所得稅”等科目。

      02 、 支付職工福利費

      企業向職工食堂、職工醫院、生活困難職工等支付職工福利時,借記“應付職工薪酬-職工福利”科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

      03、支付公會經費、職工教育經費和繳納社會保險費、住房公積金

      借記“應付職工薪酬-工會經費(或職工教育經費、社會保險費、住房公積金)”科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

      04 、 發放非貨幣性福利

      借記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目,貸記“主營業務收入”科目;企業支付租賃住房等資產供職工無償使用,借記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目,貸記“銀行存款”等科目。

      以上就是小編今天為會計小白分享的應付職工薪酬會計分錄的制作方法,希望本篇文章能夠對大家有所幫助,想要了解更多會計職場知識就來關注達會計培訓官網吧。

      來源:中國稅務雜志社、高頓財稅學院

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