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      會計人,你遭遇過哪些招聘陷阱?

      • 發布:會計培訓
      • 來源:會計問答
      • 時間:2019-08-07 13:05

      導讀:作為全國范圍內數量最大的求職群體之一,會計人在找工作時遇到騙局的概率是比其他行業要大的。面對形形色色的招聘騙局,會計人應該如何應對?如何避過招工陷阱,保證自己的財產、人身安全?本文與你一起探討!

      八月初,求職青年李文星陷入傳銷被害之事轟動了整個中國。在扼腕嘆息一條鮮活的生命尚未完全綻放就凋謝消亡之余,“李文星事件”讓我們重新審視了中國目前的求職環境:信息不對稱、需求不對等、地位不平等狀況猶存,假招聘、假公司、假信息肆意橫行。求職者要找到好工作,不帶上幾個心眼都不行,騙財騙什么的倒是小事,把人騙進傳銷洗了腦甚至是丟了性命就大事不妙了。

      大家都知道,財務會計歷來是招聘市場的一個大需求,每年進出會計招聘市場的會計人多達百萬計。而社會上一些專門針對財務人、會計人的騙局騙術近年來是層出不窮。下面小編結合案例給大家展示招聘中的一些陷阱:(以下案例均來源網上)

      1.“招轉培”

      特點:高薪招聘吸引,面試后以不符合崗位要求但提供培訓,且培訓后包分配高薪工作。實為培訓公司,欺騙經驗不足的應屆畢業生貸款培訓。

      案例:

      會計畢業生小A 2016年7月末通過某分類信息平臺找到一個招聘會計的崗位,不要求工作經驗和證書,薪資水平比市面上高出不少。她順利通過了筆試、復試,到第三輪財務經理終面的時候復試,HR說經理忙,通過前兩輪的考驗,決定錄用她,但又指出小A水平有限,需要進行內部培訓三個月,培訓內容是會計實操。

      HR表示這些崗前培訓是聘請外面的高手進行的,培訓時不需要費用,但需要小A簽訂協議,等她上崗以后每月分期補交。小A天真的以為HR是在幫助自己,就糊里糊涂地順從HR簽下了培訓貸款分期支付的協議。

      然而等小A培訓完以后,公司所謂的推薦工作就是發一堆招聘網站上公開的招聘信息給小A投。這時小A才恍然醒悟自己中了培訓機構的圈套,辛苦半年,到頭來還是重新找工作,還得背上每個月兩三千元的貸款,小A的心真是想死的念頭都有了。

      破解:

      正常的崗前培訓是不收錢的,更不用要你分期貸款來支付培訓費,而且一般公司覺得你實在不合適的話,是不會要你的。那些似乎好心幫助你提升自己的HR很可能是培訓機構的幫手。

      2.掛羊頭賣狗肉

      特點:招聘需求是A崗位,等你入職后變成B崗位。

      案例:

      孫女士是一名會計,在準備跳槽時看到北京一家房地產中介公司在招聘會計主管,薪酬待遇都不錯,后來應聘也很順利,但被告知入職前要接受一個崗前培訓,培訓的主要內容是房地產政策和財務管理。由于孫女士對房地產業不是很了解,感覺挺有必要的,也沒多想就去參加培訓了。

      培訓了幾天之后,人事通知孫女士可以上崗了,但必須去一線銷售崗位體驗半年,美其名曰“熟悉業務流程”。到這時,孫女士才徹底醒悟自己是被忽悠去做房地產中介了,當即決定不干了。

      事后孫女士也想過投訴這家房地產中介公司,無奈對方勢大業大,只能自認倒霉。

      破解:應聘時不要輕信招聘人員口頭承諾,要以合同上的崗位為準。遇到隨意把你調轉其他崗位的公司,不用多言,早辭早心安。

      3.代理記賬公司的廉價勞動力

      特點:很多代理記賬公司招聘實習生并不是讓他們學做賬,而是讓他們充當“跑腿的”

      案例:(業內人士親述)

      會計崗位幾乎都要求相應的工作經驗,很多畢業生和想轉行做會計的基本是零經驗。但很多代理記賬公司常年累月都在招聘實習會計,他們又不是慈善團體,為什么如此樂意接收實習生并把他們培養成才?

      原來代理記賬公司的業務分為主要兩大塊:1、工商注冊 資質代辦 2、代理記賬。

      由于目前工商注冊是不收費的,他們就指揮實習生跑工商掙個跑腿費,一個實習生月薪一兩千,而他們從雇主那邊拿的到的就有五六千,這批廉價勞動力還是挺值的。

      而在代理記賬方面,代帳公司做的賬僅僅是應付工商稅務檢查,離真實的賬務處理相差很遠,并且存在不規范、流水作業的現象。甚至有不做賬就直接報稅的,一個人報100多家,報表胡編亂造。因此很多會計實習生在代賬公司做半年一年出來照樣不會做賬,僅僅會個皮毛或者說就是個流程。

      破解: 剛剛畢業的大學生,如果想自己能快速的上崗或者更深層的理解會計知識,勝任會計工作,還是找個小的企業或者找個好的老師兩個月就可以做到熟練操作 ,就不要去代賬公司浪費時間了。

      4.假借考察能力套方案

      特點:應聘過程中要求你做一份專業方案,以此考察能力,實質是套取他人創意或思考成果。

      案例:

      黃先生畢業于北京某高校會計系,去年他去大興區某公司應聘會計主管。筆試時人事給他一些公司的財務資料,要他以此出一份稅務籌劃方案。為了得到下一步的面試機會,黃先生用了半天時間寫出了一份較為詳盡的籌劃方案。HR收下后就讓黃先生回家等通知,然后就再無下文了。

      在一次上網找工作搜集資料時,黃先生在一個貼吧里看到有人發帖控訴某公司招聘騙方案,而這家公司正是之前騙自己出方案那家。黃先生憤懣不已,但由于自己沒有留下證據,最后也只能不了了之。

      破解:遇到招聘考作品考方案時,應留一手,不宜寫全寫齊。做好的作品和方案應該拍照留證。

      5.騙證件騙錢財

      特點:以檢查證件真偽為由,騙取應聘者的相關證件和錢財。

      案例:

      北京的陳女士在超市門口看到一則招聘廣告:“招會計一名,戶口不限,年齡26至35周歲,試用期工資2800元……”陳女士生完孩子后已經兩年沒工作了,看到自己與招聘條件相符之后,便撥打了廣告里的招聘電話。對方在電話里說要看一下陳女士的證件。

      第二天上午,陳女士帶上自己的身份證、會計證等相關證件來到指定地點。對方是一個40歲左右的男子,該男子以代招需要審核證件為由,提出將證件拿去查證。由于想得到這份工作,陳女士沒有多想,便將全部證件交給了對方?;丶液箨惻吭较朐讲粚?,當再撥打對方的招聘電話時,語音提示對方號碼已經關機,之后再也聯系不上了。

      破解:找工作到正規勞務市場或網上大型招聘平臺,不要輕信街頭廣告。對自己的各種有效證件要妥善保管,不要輕易給別人。騙子將有效證件拿走后,不排除他們用騙來的有效證件從事有關非法活動。

      6.入職前被要求繳費辦證

      特點:招聘信息上沒寫明,等入職時要求補齊相關證件,且說明交錢可以代辦。

      案例:

      剛畢業的職校生廖某在一家求職網站找工作,看到廣州某餐飲公司的招聘信息:高薪誠聘財務應屆畢業生/實習生、包吃住,月薪3000以上。

      正當他考慮同意入職時,面試官卻告訴他,公司是代招機構,雇主那邊需要求職者擁有會從證。

      廖某當時愣住了,面試官解釋說,沒有從業資格證不要緊,公司可以代辦,但是需要繳納1000元費用。廖某心里沒底,就推脫說出去取錢后再回來辦理。離開時,他看到不少參加完面試的求職者已經在排隊辦證。

      之后,廖祥專門到那家連鎖餐飲店咨詢,對方表示并未委托第三方機構代理招聘。至于花錢就能辦的從業資格證書,廖某更是慶幸沒花冤枉錢。

      破解:從業證只能考,那些代辦的基本是假證。而公司代收費辦證辦手續的,更應該提高警惕。

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      發財誘惑 實為傳銷

      特點:熟人介紹,來錢快,工作輕松,一夜暴富。

      案例:自殺喚醒做發財夢的兄弟倆

      今年6月下旬,小王從武漢一所??茣媽I畢業,在為工作發愁時,弟弟小明打電話告訴他自己在南京做項目,每月有6000多元的收益,并把銀行短信截圖給哥哥看。求財心切的小王聽從了弟弟的建議,第二天就來到了南京。

      到了南京以后,弟弟帶著小王游逛當地的各種景點并一路吃喝玩樂,所有的錢都是弟弟出的。

      第三天早上,弟弟帶著小王去拜訪“朋友”,經過朋友耐心,原來他們正在投資一個叫“1040陽光工程”的資本運作項目。這個項目,宣稱一次性投入69800元后,再邀請其他投資者加入,形成自愿連鎖經營的資本運作,3年內將有1040萬元的回報。

      “這怎么有點像傳銷啊”,小王嘀咕了一句,緊接著弟弟生氣的說了一句“什么玩意,給你發財機會還逼逼”。為了讓小王信服,“朋友”拿出了蓋有印章的“紅頭文件”,宣稱這是國家支持的項目。同時“朋友”和弟弟把最近3個月來的銀行交易明細打出來給他看。流水單上顯示,他們每個人每月都有 6000多元的收益。

      于是小王決定留下來和弟弟一起發財。

      不久,早于他們一步進入“1040工程”的老鄉沈某,在隔壁出租屋內上吊身亡。目睹老鄉的死,對兩兄弟帶來了徹底的震撼。

      沈某是他們的老鄉,為了發財把兒子、兒媳都拉進來了,家中10多萬元存款都砸進去了。做了一年多的發財夢,卻發現除了每月少量的錢到賬外,根本沒宣稱的那么多收益。

      由于想退出回家打工,沈某提出要“上家”退回自己投進去的錢,卻被狠狠修理了一頓。沈某終于認清了這個投資的真面目。但錢沒了,還連累了家人,唯有選擇上吊結束自己的生命。

      老鄉的自殺,帶給小王和弟弟不小的震撼,兩人逐漸從發財夢中醒來,他們利用組織出去“放風”的機會,借機成功逃脫。

      破解:多年不聯系的熟人熱心介紹工作要當心,世上不會輕易掉餡餅,投資幾千輕松成為千萬富翁的事不是我們這些人能做到的。另外,只玩概念,不賣產品、服務,要求你多拉下線賺錢的,不用說,肯定是傳銷了。

      防騙要點:

      1、一般來說正規企業的崗前培訓、在崗培訓都是免費或者帶薪的,付費培訓的事,在招聘面試時就要警惕。

      2、僅通過電話就確認面試者可以拿到offer的公司,要謹慎再謹慎。特別是在招聘需求里工作地點是A地,而電話說要去外地培訓或上崗的招聘更要慎重。

      3、我國法規規定,任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費等行為,都屬非法行為。求職者遇到此類情況要堅持拒交并舉報,以確保自己的合法權益不受侵害。堅決不押任何證件。

      4、只要具有三個明顯特征就可以確定為傳銷性質:一是有入門費、加盟費等;二是拿人頭,發展下線;三是團隊計酬,通過直接或者間接發展人員數量來進行計酬或返利等。

      5、作為會計人,專業優勢要在對于公司的資質以及屬性的鑒別上顯示出來。招聘方宣稱是上市公司的,求職者可以通過網絡查詢、分析其年報、公告等進行驗證;如果是非上市公司,求職者可以通過查看國家企業信用信息公示系統官方網站(http://www.gsxt.gov.cn/index.html),了解其成立背景,查驗其注冊資本、登記狀態等信息是否屬實。

      最后,小編又想起了關于會計的一個段子:

      切記,找會計工作如果以發財為目的,那你離掉進陷阱就不遠了!

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